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為促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生加強實踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力，切實做好青年就業(yè)見習工作，根據(jù)《省人力資源社會保障廳關于深入推進2025年青年就業(yè)見習萬崗募集計劃和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持計劃的通知》（****）文件精神，現(xiàn)就六枝特區(qū)2025年就業(yè)見習單位、崗位征集有關事項公告如下。
一、見習對象范圍及時間
見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲登記失業(yè)青年，艱苦邊遠地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣****
見習時間一般為3—12 個月，最長不超過一年。原則上每名見習人員只能參加一次見習。見習期間，見習單位與見習對象簽訂就業(yè)見習協(xié)議，見習人員不包括勞務派遣人員。
二、見習單位確定
用人單位須被確定為見習單位，并通過服務專區(qū)的見習單位認證，方可參與見習計劃，符合下列條件的用人單位可申請確定為見習單位：
（一）全省范圍內(nèi)依法注冊成立、合法經(jīng)營、用工合法合規(guī)、管理規(guī)范的各類用人單位，其中，經(jīng)各級政府部門認定的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園等園區(qū)（基地）運營管理部門可作為園區(qū)（基地）入駐單位代表統(tǒng)一申請設立。
（二）社會信譽良好，通過“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、國家稅務總局、國家稅務總局貴州省稅務局官網(wǎng)等公共信息平臺查詢近2年內(nèi)無未處理的失信和違法違規(guī)記錄。
（三）能夠穩(wěn)定提供一定數(shù)量符合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年知識結構和技能特點的見習崗位。
（四）建立帶教制度，有負責見習人員管理的工作機構和輔導人員。
（五）有規(guī)范的見習場所和具備符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設施設備及勞動安全衛(wèi)生條件。
（六）能夠按規(guī)定為見習人員提供基本生活補助，辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，且保險期覆蓋見習協(xié)議期。
見習單位應以滿足見習人員需求為導向，并按以下流程提出申請：1.單位申請。單位在服務專區(qū)****
三、見習單位管理
（一）見習單位職責。見習期內(nèi)，見習單位原則上不得變更見習人員的見習崗位，不能以勞務派遣、外借等方式安排見習人員到其他單位參加見習。如見習單位或見習人員確需調(diào)整見習崗位的，應雙方協(xié)商同意后通過書面確認。見習單位主要職責：
1.制定落實見習管理制度。
2.自見習人員上崗之日起，10個工作日之內(nèi)應當簽訂《貴州省就業(yè)見習協(xié)議書》，按規(guī)定為見習人員辦理人身意外傷害保險與住院醫(yī)療商業(yè)保險，并在服務專區(qū)中更新見習人員狀態(tài)。
3.落實見習崗位，完善安全生產(chǎn)條件。
4.建立見習人員臺賬。
5.按月發(fā)放見習人員基本生活補助。
6.為見習人員安排見習指導和管理人員，對見習人員進行安全培訓和技能培訓，保障見習人員合法權益。
7.見習人員結束見習時，填寫《貴州省就業(yè)見習鑒定表》，并按照檔案管理有關規(guī)定，妥善保存見習人員見習協(xié)議書、考勤記錄、見習鑒定表、見習補貼報賬資料及財務憑證等見習相關資料，接受有關部門監(jiān)督檢查。
8.按規(guī)定向人力資源社會保障部門報送有關工作情況。
（二）見習單位資格取消有關規(guī)定。見習單位有下列情況之一，且在下達整改通知書后，整改不積極或在規(guī)定時間內(nèi)整改不到位的，取消其見習單位資格，自其見習單位資格被取消之日起2年內(nèi)不得受理其重新確定的申請：
1.超過2年未提供見習崗位、未開展見習活動；
2.提供的見習崗位為線上、兼職或在貴州省外辦公等類型；
3.未按要求配備見習指導老師、未對見習人員開展必要的上崗培訓；
4.未按規(guī)定建立見習人員臺賬；
5.未按規(guī)定及時足額發(fā)放見習人員基本生活補助，辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險；
6.見習結束，未出具見習鑒定；
7.拒不接受審計、監(jiān)察等有關管理部門監(jiān)督檢查；
8.檢查評估不合格的見習單位。
有下列情況之一的，直接取消其見習單位資格，且自其資格被取消之日起3年內(nèi)不得受理其重新確定的申請：
1.組織見習人員從事違法活動；
2.不按規(guī)定進行整改或整改不到位；
3.因自身原因被吊銷許可證或執(zhí)照，不再具備見習單位設立條件；
4.要求見習人員返還基本生活補助費或用基本生活補助費支付培訓費、服裝費、差旅費、咨詢費及押金等各種名義的費用；向見習人員變相收取各種費用或押金；
5.以見習代替正常用工，違規(guī)外派見習人員（不得以勞務派遣、外借或服務外包等方式安排見習人員到其他單位參加見習）。
三、政策保障
（一）就業(yè)見習補貼。見習補貼按規(guī)定從就業(yè)補助資金中列支，用于支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險。見習期間，見習人員生活補助費不低于當?shù)刈畹凸べY標準（六枝特區(qū)最低工資標準為1980元/月），其中最低工資標準的60%部分從就業(yè)補助資金中列支。見習單位必須為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用從就業(yè)補助資金中按每人不高于300元的標準據(jù)實補貼。
（二）留用獎勵。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼。對見習單位留用見習期滿人員的按1000元/人標準給予單位一次性補助，該項補助與一次性吸納就業(yè)補貼政策不得重復享受。
（三）激勵推動。認定為國家級、省級、市級就業(yè)見習基地的，分別從就業(yè)補助資金中給予10萬元、5萬元、4萬元一次性補助。
四、申報材料及聯(lián)系方式
請有意提供青年就業(yè)見習崗位的各類單位及時在貴州公共招聘網(wǎng)中的見習服務專區(qū)進行單位賬號注冊，并按專區(qū)提示進行見習單位認證申請?！读μ貐^(qū)2025年青年見習崗位需求信息表》于****前提供到六枝特區(qū)就業(yè)局1樓高校股（聯(lián)系人：呂俊娜；聯(lián)系電話：****。）
附件：1.六枝特區(qū)2025年青年就業(yè)見習崗位需求信息表
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