當(dāng)前位置：
遂寧興業(yè)鄉(xiāng)村建設(shè)有限責(zé)任公司（以下簡稱：興業(yè)鄉(xiāng)建公司）是點(diǎn)擊登錄查看全資下屬國有企業(yè)，公司注冊成立于2023年11月，注冊資本2億元。主營業(yè)務(wù)包括建設(shè)工程施工、公路管理與養(yǎng)護(hù)、建筑勞務(wù)分包；國土空間規(guī)劃編制、建設(shè)工程設(shè)計(jì)、建設(shè)工程質(zhì)量檢測、消防技術(shù)服務(wù)、建筑建材銷售、園林綠化工程施工等。下轄遂寧市****
1、 招聘崗位名額
（一）遂寧市****
（二）遂寧市興瀾建筑裝飾工程有限公司：造價(jià)員1名、施工員（裝修）1名。
（三）遂寧市興勝建設(shè)有限責(zé)任公司：施工員1名、施工員（安裝）1名、安全員1名、造價(jià)員（安裝）1名、技術(shù)負(fù)責(zé)人（房建）1名、技術(shù)負(fù)責(zé)人（市政）1名。
2、 資格條件（招聘資格條件詳見附件1）
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)；
2.愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和工作主動性，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和工作能力；
4.具有良好的心理素質(zhì)和具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
5.無涉及建設(shè)工程等相關(guān)規(guī)定的不良行為記錄和按有關(guān)規(guī)定需回避的情形。
（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
****至8月1日（10個(gè)工作日），逾期不再補(bǔ)報(bào)（以電子郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地址：興業(yè)鄉(xiāng)建公司黨群人事部（遂寧市****
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者可將報(bào)名信息、相關(guān)資質(zhì)證件掃描件通過電子郵件發(fā)送到****@qq.com（郵件標(biāo)題：崗位名稱+姓名）。
（三）報(bào)名資料
1.應(yīng)聘者填報(bào)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），填報(bào)信息要求準(zhǔn)確、完整。
2.提供佐證材料：本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職稱或職業(yè)資格證書、本人近期免冠2寸正面藍(lán)底彩照、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況、工作實(shí)績）、工作證明、所在企業(yè)個(gè)人任職職位及符合要求的相關(guān)材料。
3.電子資料：報(bào)名資料須提供電子掃描件，注明文件名，如應(yīng)聘報(bào)名表（張三）、畢業(yè)證（張三）。文件夾打包壓縮后再發(fā)到指定郵箱，按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，如：造價(jià)員+張三。報(bào)名材料一律不予退回。
四、招聘程序
（一）資格審查。按照招聘條件要求，對報(bào)名人員提供資料進(jìn)行資格審查。工作年限、年齡計(jì)算截止時(shí)間為****。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，取消資格。
（二）招聘考核。資格審查通過者，按照以下程序進(jìn)行：
1.筆試。包括理論與專業(yè)知識。主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)開考比例不低于1:2。考試當(dāng)天考生持本人有效居民身份證原件到指定地點(diǎn)參加筆試，滿分100分，按成績高低排序以不超過1:5的比例確定人員進(jìn)入面試。
2.面試。采取綜合面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力和崗位匹配度，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃不低于1:2比例確定面試對象。
（三）綜合成績公示
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%來計(jì)算綜合總成績。根據(jù)綜合總成績和招聘人員要求，從高分到低分確定擬聘人選（綜合總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先）。綜合總成績低于60分者，不予錄用。
五、考察體檢
通過民主測評、個(gè)別座談、查閱檔案、審核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、社會信用調(diào)查、征求意見等方式，全面了解考察對象的政治品質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法情況。由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并到戶籍所在地派出所開具個(gè)人無違法犯罪記錄證明材料。體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)的差額根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的擬聘人員，不予以錄用。
六、公示聘用
對考察體檢和政審合格的擬聘人員進(jìn)行公示。公示期限為5個(gè)工作日。公示期間，對群眾反映問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由公司確定最終聘任人員。
七、合同簽訂
擬聘任人員按相關(guān)程序與用人公司簽訂項(xiàng)目合同制用工合同，合同期限以用人公司相關(guān)項(xiàng)目結(jié)束時(shí)即行終止。擬聘用人員確定試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)出現(xiàn)工作態(tài)度不端正、屢次違反公司規(guī)章制度、工作能力不勝任崗位要求等情形將終止試用，不予錄用。
八、工資待遇
項(xiàng)目合同制用工人員聘用后由用人公司管理，薪酬和福利待遇按照用人公司薪酬規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律要求
（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
（二）對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情況依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
十、特別提示
（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在點(diǎn)擊登錄查看、興業(yè)鄉(xiāng)建公司公眾號上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、考察、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、微信、郵箱等），并保持通信暢通，通訊方式如有變更，請主動告知。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十一、本公告由點(diǎn)擊登錄查看、興業(yè)鄉(xiāng)建公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.興業(yè)鄉(xiāng)建公司2025年項(xiàng)目合同制用工人員招聘一覽表
2.應(yīng)聘人員報(bào)名表
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