沈陽局集團公司吉林房建公寓段2025年通化公寓客房服務和食堂服務業(yè)務外包招標公告
(招標編號:****)
本招標項目沈陽局集團公司吉林房建公寓段2025年通化公寓客房服務和食堂服務業(yè)務外包招標人為點擊登錄查看,招標項目資金來自運營維修。該項目已具備招標條件,現(xiàn)對本項目采購進行公開招標。評審方法為綜合評估法。
招標業(yè)務外包的名稱、類別、工作量、交工驗收地點、包件劃分等詳見本公告附件1。
1.執(zhí)行的技術標準:詳見技術規(guī)格書
2.鐵路專用配件維修(服務)執(zhí)行的相關文件、規(guī)定:無要求。
3.維保條款:采購人按照考核評價標準對承包方進行月度考核,并依據(jù)考核結果結算服務費。 采購人制定《客房服務考核評價標準》(附件1)、《食堂服務考核評價標準》(附件2)。于次月5日前完成對承包方當月服務綜合考核評估,按客房服務、食堂服務兩個業(yè)務類別分別依據(jù)相關考核標準進行考核,總分均為100分。 考核得分為(x)。 若x=100,全額支付當月服務費。 若100>x≥90,采購人依據(jù)考核評價標準扣罰相關考核項具體金額。服務費按合同約定全額,扣除直接經濟處罰后的余額結算。 當x<90,按比例降檔考核服務費,不再同時執(zhí)行“扣罰考核項”。 若90>x≥85,按95%比例結算服務費。 若85>x≥80,按90%比例結算服務費。 若80>x≥70,按80%比例結算服務費。 若70>x≥60,按70%比例結算服務費。 若x<60,扣除當月全額服務費。 若合同履約期內累計出現(xiàn)兩次x<60,扣除履約保證金,終止合同。
4.售后服務及要求:為更好評估中標人履約能力,采取使用評估期考核,自中標人進場之日起1個月為評估期。評估期得分<70,扣除履約保證金,終止合同,重新招標。
5.其他需具體明確的技術要求:1.履約期內,中標人或中標服務商必須按照招標方要求,每月按時提供作業(yè)人員的工資支付簽認確認單及銀行轉賬憑證,保證勞動人員的合法權益。2.根據(jù)投標人需求,可自行對項目進行現(xiàn)場踏勘,可在招標文件售賣截止后兩天進行,點擊登錄查看,電話:****。3.其他要求詳見技術規(guī)格書。
一.通化公寓客房服務
1.業(yè)務概況
負責公寓客房(不含駐在室、公寓職工調休室等)、功能間(公共衛(wèi)生間、學習室、會議室等)、公共區(qū)域(走廊、樓道、門廳等)衛(wèi)生清掃、臥具更換、垃圾清理等日常保潔作業(yè)。
2.職場概況
公寓24小時接待運營,建筑面積6456平方米,共六層。其中五層、六層為公寓客房,客房數(shù)量總計56間,床位112張,日接待人數(shù)預估為112人次(僅供參考)。
3.所需服務人員
不低于9人,建議崗位主要包括:項目經理(須參與管理并在現(xiàn)場負責)、客房服務員。
4.所需物料及能源
4.1由采購方提供消耗用品:①保潔用品類(如保潔車、拖布、笤撮、抹布、馬桶刷、垃圾袋等);②消殺用品類(如噴壺、消毒藥劑等)。
4.2由承包方提供消耗用品:①勞動保護類(如工裝、作業(yè)服、手套、口罩、防滑鞋等);②標志標識類(如作業(yè)人員胸牌、服務項目制度板等)。
4.3能源及費用:水、電、供暖、垃圾清運、臥具洗滌、設備維修、網絡費用由采購方提供。
4.4承包方所需基本辦公條件、休息條件由采購方提供。
5.基礎管理
5.1按要求建立各崗位人員崗位職責、服務班組交接班制度等客房服務所需制度標準。
5.2各類管理制度標示明確,分類成冊,管理完善,查閱方便。
5.3采購方定期向服務對象發(fā)放服務滿意率調查表,承包方根據(jù)調查過程中所獲得的建議或意見及時整改問題,調查的綜合滿意率達到90%以上。
5.4相關人員在服務過程中能做到文明禮貌,以微笑示人,無表情冷淡、出言不遜、舉止粗俗等現(xiàn)象。
5.5相關人員在服務過程中按規(guī)定要求統(tǒng)一著裝,著裝應保持干凈、整潔,無破損、缺損現(xiàn)象。
5.6各項服務無投訴。
5.7愛護設備設施,嚴格管理各項物資備品。
5.8嚴格控制各項能源消耗指標。
5.9嚴格落實安全防范措施。
5.10遇有應急情況時應對處置措施到位。
5.11承包方要融入公寓日常工作,參加公寓組織的相關會議、活動,納入公寓共同管理。對于集團公司、段對公寓工作要求,做到同布置、同落實、同執(zhí)行。
6.保潔作業(yè)工作管理
6.1制定清掃、保潔作業(yè)流程及作業(yè)標準,并能按相關要求開展清掃保潔作業(yè)。
6.2所有服務人員保證身體健康狀況良好,按規(guī)定項目體檢合格。
6.3服務區(qū)內衛(wèi)生設施完備,設有垃圾桶、垃圾簍等,做到干凈整潔無異味,并有明確的標識。
6.4各崗位服務人員有明確的責任范圍,并能按規(guī)定流程開展標準化清掃保潔作業(yè)。
6.5保潔工具使用后要分區(qū)域、分品類定置擺放,按要求清洗保潔工具。
6.6各樓層垃圾定期清理,垃圾存放地無明顯的堆積、異味兒,垃圾日產日清,定期進行衛(wèi)生消毒,有相關的消毒記錄。
6.7負責區(qū)域內各職場衛(wèi)生干凈清潔,無亂貼、亂畫、堆放雜物。
6.8公寓客房及時清掃,保持干凈整潔,臥具一客一換,擺放規(guī)范,拖鞋一客一消毒,客房備品更換、清理及時,建立相關記錄。
二.通化公寓食堂服務
1.業(yè)務概況
通化公寓食堂是一所集駐寓乘務員就餐服務及站區(qū)職工就餐服務兩種功能為一體的綜合性食堂,負責駐寓乘務員及站區(qū)就餐職工餐食加工制作,為乘務員、公寓管理及服務人員、站區(qū)就餐職工提供堂食和車上乘務員盒飯供餐服務。
基本要求:24小時供餐。
乘務員公寓食堂供餐標準:
1.1正餐時段(11:00—13:00,16:30—18:30):主食不少于6種,副食不少于20種,小菜不少于6種。
1.2早餐時段(5:00-8:30):粥不少于3種,主食不少于6種,小菜不少于6種。
1.3偏餐時段(其余時間為偏餐):主副食品種花樣不得少于正餐時段花樣品種的60%。
1.4各時段全部單炒,烹飪方法不得少于3種。
站區(qū)職工食堂供餐標準:
1.5正餐時段(11:00—13:00,16:30—18:30):主食不少于6種,副食不少于8種,小菜不少于6種。
1.6早餐時段(5:00-8:30):粥不少于4種,主食不少于6種,小菜不少于6種。
1.7正餐時段供應盆菜,烹飪方法不得少于3種,偏餐時段全部單炒。
1.8制定周食譜,葷素搭配,營養(yǎng)配餐,一周內供應品種不允許重復。
2.職場概況
公寓食堂24小時接待運營,食堂操作間約270平方米,共3個餐廳。其中乘務員餐廳64.8平方米,座位48位;站區(qū)職工餐廳64.8平方米,座位48位;站區(qū)職工備用餐廳32.4平方米,座位24位。日均接待乘務員約112人,用餐方式為個人刷卡購餐。日均接待站區(qū)職工約350人。
3.所需服務人員
不低于21人,建議崗位主要包括:項目經理(須參與管理并在現(xiàn)場負責)、廚師長、廚師、前廳服務、切配工、洗刷工等崗位。
4.所需物料及能源
4.1由采購方提供消耗用品:①保潔用品類(如保潔車、拖布、笤撮、抹布、馬桶刷、垃圾袋等);②消殺用品類(如噴壺、消毒藥劑等)。
4.2由承包方提供消耗用品:①勞動保護類(如工裝、作業(yè)服、手套、口罩、防滑鞋等);②標志標識類(如作業(yè)人員胸牌、服務項目制度板等)。
4.3能源及費用:水、電、供暖、垃圾清運、設備維修、網絡費用由采購方提供。
4.4承包方所需基本辦公條件、休息條件由采購方提供。
5.基礎管理
5.1建立各崗位人員崗位職責、作業(yè)標準、作業(yè)流程及服務班組交接班制度等食堂服務所需的制度、標準、流程。
5.2各類管理制度標示明確,分類成冊,管理完善,查閱方便。
5.3采購方定期向服務對象發(fā)放服務滿意率調查表,并能根據(jù)調查過程中所獲得的建議或意見及時整改,調查的綜合滿意率達到90%以上。
5.4相關人員在服務過程中能做到文明禮貌,以微笑示人,無表情冷淡、出言不遜、舉止粗俗等現(xiàn)象。
5.5相關人員在服務過程中能按規(guī)定要求統(tǒng)一著裝,著裝應保持干凈、整潔,無破損、缺損現(xiàn)象。
5.6各項服務無投訴。
5.7愛護設備設施,嚴格管理各項物資備品。
5.8嚴格控制各項能源消耗指標。
5.9嚴格落實安全防范措施。
5.10遇有應急情況時應對處置措施到位。
5.11承包方要融入公寓日常工作,參加公寓組織的相關會議、活動,納入公寓共同管理,對于集團公司、段對公寓工作要求,做到同布置、同落實、同執(zhí)行。
6.餐飲服務工作管理
6.1制定食堂、餐廳衛(wèi)生管理制度和食品安全保障制度及作業(yè)指導書,并設置相關的質量記錄。
6.2所有餐飲服務人員保證身體健康狀況良好,按規(guī)定項目體檢合格,持有健康證上崗。
6.3根據(jù)季節(jié)變換情況,制定周營養(yǎng)食譜,公布并嚴格執(zhí)行,食譜要做到種類豐富,營養(yǎng)均衡,有益健康,適合大眾口味。
6.4保證餐廳、廚房食品安全和環(huán)境衛(wèi)生質量。
6.5.食材加工嚴格執(zhí)行加工投料標準,后廚成本核算真實,盈虧不超標。
6.6對食品安全與飯菜質量重點把好“五關”:
把好食品安全關;把好加工制作質量關;把好服務質量關;把好價格公示關;把好日常檢查關。
6.7廚師要嚴格按照作業(yè)流程和作業(yè)標準加工制作,不得減少作業(yè)環(huán)節(jié)和標準,精細加工制作,確保乘務員吃的滿意、吃的放心。
6.8食堂工作人員要文明禮儀服務,規(guī)范服務用語,耐心、熱情周到,堅決杜絕慢待、惡語傷人現(xiàn)象。
6.9乘務員集中就餐時段,食堂管理人員必須跟班作業(yè),做好現(xiàn)場作業(yè)組織。
6.10管理人員要重點加強夜間供餐服務質量的巡檢。一看主副食品種、花樣和調料品是否達標,出售食品質量是否達標;二看餐廳衛(wèi)生及餐具回收是否及時;三看職工是否按規(guī)定著裝;四看餐具洗凈度和消毒是否達標。
6.11要做好地面供餐工作,保證地面供餐的加工質量和及時性。
6.12負責人每月要按時參加公寓召開的共管共建會議,虛心征求乘務單位的意見和建議,針對收集到的信息及時實整改。
客房服務考核評價標準
項目 | 考核項點 | 標準分值 | 考核標準 | 扣罰標準 | 得分 |
一、基礎管理 25分 | 1.按要求建立客房服務所需的管理制度、崗位工作標準。 | 3 | 未建立任何制度減3分;管理制度不全或內容不完整每項減1分。 | (1)未建立任何制度扣罰500元 | |
2.各類管理制度標示明確,分類成冊,管理完善,查閱方便。 | 3 | 未按文件管理要求進行分類存放每項減1.5分;未對文件記錄進行明確標示,每項減1分;文件臟亂,每項減1分。 | |||
3.按要求制定清掃、保潔作業(yè)指導書、作業(yè)流程、作業(yè)標準。 | 3 | 未制定相關作業(yè)指導書及作業(yè)流程減 3分;制定的作業(yè)指導書、作業(yè)流程、作業(yè)標準內容不全每項減1.5分。 | |||
4.每月開展服務對象滿意率測評(測評票不少于20張),并能及時整改測評過程中收集的意見建議,綜合滿意率達到90%及以上。 | 3 | 對測評過程中收集的信息未及時整改,每發(fā)生一項減1.5分;綜合滿意率低于90%,每降低1%減1分。 | (2)滿意度每低于規(guī)定標準1%,扣罰人民幣100元。 | ||
5.所有服務人員保證身體健康,不得有心臟病、心腦血管及精神類疾病,明確工作重點、服務內容。 | 3 | 服務人員無體檢合格證明材料上崗,減3分;服務人員入職一個月后不明確工作內容、重點減1分。 | (3)服務人員無體檢合格證明材料上崗,每人扣罰500元。 | ||
6.服務人員在工作職場須統(tǒng)一著裝。著裝應保持干凈、整潔,無破損、缺損現(xiàn)象。 | 4 | 服務人員在工作職場未按規(guī)定著裝,每發(fā)現(xiàn)一次減2分;著裝不潔或存在破損等情況,每發(fā)現(xiàn)一次減1分。 | |||
7.愛護設備、設施、備品,嚴格管理各項物資備品。 | 2 | 丟失或惡意損壞設備設施、物資備品,每件減2分。 | (4)丟失或惡意損壞設備設施、物資備品,按設備設施、物資備品原值扣罰。 | ||
8.及時落實采購方負責人交辦的臨時性工作,并及時反饋完成情況。 | 4 | 采購方負責人交辦的工作未落實每次減4分。 | |||
二、安全管理 20分 | 1.嚴格落實各項安全管理要求,嚴格管控食品安全、防火(用火用電)安全、人身(作業(yè))安全等。 | 12 | 1.因承包方原因被集團公司安監(jiān)、保衛(wèi)、防疫等部門檢查下發(fā)安全監(jiān)察通知書或通報,每份減2分。 | (5)每項扣罰500元。 | |
2.因承包方原因被安監(jiān)、保衛(wèi)、防疫部門檢查下發(fā)安全監(jiān)察指令書、監(jiān)督意見筆錄,每份減4分。 | (6)每項扣罰1000元。 | ||||
3.集團公司及段領導檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患問題,每發(fā)現(xiàn)一件減4分。 | (7)每發(fā)現(xiàn)一件扣罰500元。 | ||||
4.段各部門檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患問題,每發(fā)現(xiàn)一件減1分。 | (8)每發(fā)現(xiàn)一件扣罰200元。 | ||||
2.建立安全、業(yè)務培訓制度,并按規(guī)定組織相關人員培訓。 | 3 | 未按規(guī)定組織培訓,每次減3分;培訓未達到全覆蓋,少培訓1人次,減1分。 | |||
3.遇有應急情況時應對處置措施到位。 | 5 | 未采取應對措施,減5分,應對措施不力,減2分。 | |||
三、經營管理 10分 | 1.嚴格控制各項能源消耗指標。 | 3 | 無正當理由超預算使用能源,未采取措施節(jié)約能源,每發(fā)現(xiàn)一次減1.5分。發(fā)現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象每次減1分。 | ||
2.偷拿臥具、工具、用品、耗材等。 | 7 | 偷拿餐料、工具、用品、耗材等,每次減7分。 | (9)發(fā)現(xiàn)服務人員偷拿臥具、工具、用品、耗材等,每發(fā)現(xiàn)一次扣罰500元。 | ||
四、服務管理 45分 | 1.服務人員必須做到文明禮貌,微笑服務,無表情冷淡、出言不遜、舉止粗俗等現(xiàn)象,正確使用文明用語。 | 5 | 服務人員出言不遜、與乘務人員發(fā)生爭吵的,每發(fā)現(xiàn)一次減5分;服務人員行為舉止不當、表情冷淡,每發(fā)現(xiàn)一次減2分;未按規(guī)定要求使用文明用語,每發(fā)現(xiàn)一次減1分。 | (10)服務人員與乘務人員發(fā)生爭吵一次扣罰1000元。 | |
2.各崗位清潔服務員有明確的責任范圍,并能按操作規(guī)程的要求開展標準化清掃保潔作業(yè)。 | 4 | 不清楚清潔責任范圍減2分;未按規(guī)定要求使用清潔工具及用品減1分;未按標準化清掃流程作業(yè)的每發(fā)現(xiàn)一次減1分。 | |||
3.各樓層垃圾定期清理,垃圾存放地無明顯的堆積、異味兒,垃圾日產日清,定期進行衛(wèi)生消毒,有相關的消毒記錄。 | 5 | 每發(fā)現(xiàn)一處垃圾嚴重堆積或有異味的減2分,未定期對垃圾存放處進行衛(wèi)生消毒的,每處減1分;未建立消毒記錄的,每處減1分。 | |||
4.客房、公共區(qū)域設備、備品、工具按規(guī)定定置擺放。 | 6 | 未按規(guī)定定置擺放每處減2分,擺放不規(guī)范每處減1分。 | |||
5.負責區(qū)域內各職場衛(wèi)生干凈整潔,無亂貼、亂畫及堆放雜物現(xiàn)象。 | 10 | 負責區(qū)域衛(wèi)生不清潔,每發(fā)現(xiàn)一處減 1 分;每發(fā)現(xiàn)一處亂貼、亂畫及雜物堆放現(xiàn)象, 每處減 1 分。 | |||
6.公寓客房清潔及時,房間內整潔衛(wèi)生,臥具一客一換且擺放有序,拖鞋一客一消毒,客房備品更換、清理及時,有相關記錄。 | 10 | 因客房清掃不及時影響接待服務,每個房間減2分;客房清掃完后衛(wèi)生不達標,每處減1分;備品缺少或補充不及時,每項減1分;臥具不更換、拖鞋不消毒,每發(fā)現(xiàn)1處減1分;臥具擺放不規(guī)范。未達到見棱見角、成行成線,美觀大方,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 | (11)因客房清掃不及時影響接待服務,每個房間扣罰200元;臥具不更換、拖鞋不消毒,每發(fā)現(xiàn)一次,扣罰100元。 | ||
7.服務工作無投訴。 | 5 | 每發(fā)生一次有效投訴事件減5分。 | (12)發(fā)生服務有效投訴事件,每次扣罰500元。 |
食堂服務考核評價標準
項目 | 考核項點 | 標準分值 | 考核標準 | 扣罰標準 | 得分 |
一、基礎管理 25分 | 1按要求建立食堂、餐廳衛(wèi)生管理制度和食品安全保障制度及工作標準。 | 3 | 未建立任何制度減3分;作業(yè)管理制度不健全,缺少1項減1分。 | (1)未建立任何制度扣罰500元 | |
2.各類管理制度標示明確,分類成冊,管理完善,查閱方便。 | 3 | 未按文件管理要求進行分類存放減1.5分;未對文件記錄進行明確標示,每發(fā)現(xiàn)一處減1分;文件臟亂,每發(fā)現(xiàn)一處減1分。 | |||
3.制訂明確的后廚各崗位作業(yè)指導書、作業(yè)流程、作業(yè)標準。 | 3 | 未制訂相關作業(yè)指導書、作業(yè)流程及作業(yè)標準減 3分;制定的作業(yè)指導書、作業(yè)流程、作業(yè)標準內容不全每項減1分。 | |||
4.每月開展服務對象滿意率測評(測評票不少于20張),并能及時整改測評過程中收集的意見建議,綜合滿意率達到90%及以上。 | 3 | 對測評過程中收集的信息未及時整改,每發(fā)生一項減1.5分;綜合滿意率低于90%,每降低1%減1分。 | (2)滿意率每低于規(guī)定標準1%,扣罰100元。 | ||
5.所有餐飲服務人員保證身體健康,不得有心臟病、心腦血管及精神類疾病。持有健康證上崗,明確工作重點、服務內容。 | 3 | 餐飲服務人員無健康證上崗每人減3分;服務人員入職一個月后不明確工作內容、重點減1分。 | (3)餐飲服務人員無健康證上崗每人扣罰500元。 | ||
6.服務人員在工作職場須統(tǒng)一著裝。著裝應保持干凈、整潔,無破損、缺損現(xiàn)象。 | 4 | 服務人員在工作職場未按規(guī)定著裝,每發(fā)現(xiàn)一次減2分;著裝不潔或存在破損等情況,每發(fā)現(xiàn)一次減1分。 | |||
7.愛護設備、設施、備品,嚴格管理各項物資備品。 | 2 | 丟失或惡意損壞設備設施、物資備品,每件減2分。 | (4)丟失或惡意損壞設備設施、物資備品,按設備設施、物資備品原值扣罰。 | ||
8.及時落實采購方負責人員交辦的臨時性工作,并及時反饋完成情況。 | 4 | 采購方負責人員交辦的工作未落實每次減4分。 | |||
二、安全管理 20分 | 1.嚴格落實各項安全管理要求,嚴格管控食品安全、防火(用火用電)安全、人身(作業(yè))安全等。 | 12 | 1.因承包方原因被集團公司安監(jiān)、保衛(wèi)、防疫等部門檢查下發(fā)安全監(jiān)察通知書或通報,每份減2分。 | (5)每項扣罰500元。 | |
2.因承包方原因被安監(jiān)、保衛(wèi)、防疫部門檢查下發(fā)安全監(jiān)察指令書、監(jiān)督意見筆錄,每份減4分。 | (6)每項扣罰1000元。 | ||||
3.集團公司及段領導檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患問題,每發(fā)現(xiàn)一件減4分。 | (7)每發(fā)現(xiàn)一件扣罰500元。 | ||||
4.段各部門檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患問題,每發(fā)現(xiàn)一件減1分。 | (8)每發(fā)現(xiàn)一件扣罰200元。 | ||||
2.建立安全、業(yè)務培訓制度,并按規(guī)定組織相關人員培訓。 | 3 | 未按規(guī)定組織培訓,每次減3分;培訓未達到全覆蓋,少培訓1人次,減1分。 | |||
3.遇有應急情況時應對處置措施到位。 | 5 | 未采取應對措施,減5分,應對措施不力,減2分。 | |||
三、經營管理 10分 | 1.嚴格控制各項能源消耗指標。 | 3 | 無正當理由超預算使用能源,未采取措施節(jié)約能源,每發(fā)現(xiàn)一次減1.5分。發(fā)現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象每次減1分。 | (9)無正當理由超預算使用能源或未節(jié)約能源,每次扣罰300元;發(fā)現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象每次減50元。 | |
2.食材加工嚴格執(zhí)行甲方規(guī)定的投料標準;單項成本核算準確;后廚成本核算真實,盈虧不超標。 | 7 | 未執(zhí)行甲方規(guī)定的食材加工投料標準,每件減2分;單項成本核算不準確,每項減2分;食堂日核算不真實或盈虧超標,每次減2分;食堂月度核算不真實或盈虧超標,每次減5分,盈虧金額按合同約定執(zhí)行;偷拿餐料、工具、用品、耗材,每次減8分。 | (10)發(fā)現(xiàn)服務人員偷拿餐料、工具、用品、耗材,每發(fā)現(xiàn)一次扣罰500元。 | ||
四、服務管理 45分 | 1.服務人員必須做到文明禮貌,微笑服務,無表情冷淡、出言不遜、舉止粗俗等現(xiàn)象,正確使用文明用語。 | 5 | 服務人員出言不遜、與乘務人員發(fā)生爭吵的,每發(fā)現(xiàn)一次減5分;服務人員行為舉止不當、表情冷淡,每發(fā)現(xiàn)一次減2分;未按規(guī)定要求使用文明用語,每發(fā)現(xiàn)一次減1分。 | (11)服務人員與乘務人員發(fā)生爭吵一次扣罰1000元。 | |
2.根據(jù)季節(jié)變換情況,制定周營養(yǎng)食譜,上報公寓負責人員審核后公布并嚴格執(zhí)行,食譜要做到種類豐富, 營養(yǎng)均衡,有益健康,適合大眾口味。 | 5 | 未制定周食譜,減5分;食譜未經公寓負責人員審核即公布執(zhí)行減3分;食譜未進行公開減2分。 | |||
3.餐廳、后廚衛(wèi)生質量達標,做到窗明幾凈、物見本色、銅鐵分明。 | 12 | 發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不達標減1分。 | |||
4.設備、備品、工具按規(guī)定定置擺放。 | 6 | 未按規(guī)定定置擺放每處減2分,擺放不規(guī)范每處減1分。 | |||
5.主副食花樣品種、調料品種、加工方式數(shù)量達標;主副食品種加工質量達標。 | 12 | 主副食花樣品種、調料品種、加工方式數(shù)量不達標,每項缺少一種減2分;主副食加工質量不達標,每項減2分。 | |||
6.服務工作無投訴。 | 5 | 每發(fā)生一次有效投訴事件減5分。 | (12)發(fā)生服務有效投訴事件,每次扣罰500元。 |
3.1 本次招標投標人須具備的資格要求:
1.資質要求:在中國人民共和國境內注冊的,具有法人資格的服務商。
2.行政許可及認證:無要求。
3.質量保證能力:無要求。
4.業(yè)績要求:無要求。
5.經營違法記錄要求:(1)未被工商行政管理機關列為嚴重違法失信企業(yè)。(網址:“www.gsxt.gov.cn”) (2)未被人民法院列為失信被執(zhí)行人。(網址:“www.creditchina.gov.cn”) (3)在近三年內,企業(yè)或法定代表人不存在被司法機關認定的行賄犯罪行為。(網址:“wenshu.court.gov.cn”) (4)在近三年內,企業(yè)或法定代表人不存在被紀檢監(jiān)察組織認定的違規(guī)向鐵路企業(yè)人員送禮金、禮品和各種有價證券、支付憑證等行為;未被行政主管部門責令停業(yè),或被暫停、取消報價資格;擬供外包業(yè)務未被行政主管部門責令暫時停產或停止使用。 (5)未被國鐵集團或集團公司暫停接受參與采購活動,或暫停采購、使用相應物資(設備)。 (6)未與中國鐵路沈陽局集團有限公司及其附屬企業(yè)、分支機構等存在訴訟案件。 以上內容(1)—(3)投標人提供截圖,(4)—(6)投標人須提供承諾函響應。
3.2 本次招標不接受聯(lián)合體投標。
本次招標不接受具有行賄犯罪記錄(具體見文件相關要求)、失信被執(zhí)行人等失信情形的潛在投標人參加投標。
5.1凡有意參加投標者,請先在國鐵采購平臺https://cg.95306.cn/進行企業(yè)用戶注冊,并繳納國鐵采購平臺年度會員服務費或單次項目使用費。
文件工本費按項目收取為200元人民幣(與所投包件數(shù)量無關),同一招標編號文件工本費每個項目僅需繳納一次,因項目流標、廢標等情況重新組織開標時無需再次繳納。
在文件獲取前將文件工本費匯至本公告8.2項中的匯款賬戶,同時須在匯款單據(jù)上注明招標編號,不接受個人匯款,繳納后不予退。
支付完成后應到國鐵采購平臺電子招標采購系統(tǒng)(https:****。
5.2本項目接受網上文件獲取的時間為****8:00時起至****17:00時(北京時間)止。如遇項目流標等情況,請關注國鐵采購平臺相關公告,重新參與。未在上述指定時間內完成支付者,將無法獲取招標文件,同時不具備參與本項目投標資格。
注冊及操作過程如有問題,請聯(lián)系國鐵采購平臺客服,聯(lián)系電話:010-95306轉8號鍵,客服服務時間:周一~周日(8時-18時)
5.3購買招標文件后,放棄投標時應在招標人答疑、補遺時間截止日以前以書面形式確認,將棄標函發(fā)送至項目經理郵箱,棄標函內應明確項目編號、名稱、包件號并加蓋公章,格式自擬。
6.1投標文件遞交的截止時間(投標截止時間,下同)為****9時(北京時間),地點為點擊登錄查看一層101開標大廳。地址:遼寧省沈陽市****
6.2逾期送達的、未送達指定地點的或者不按照招標文件要求密封的投標文件,招標人將予以拒收。
本次招標公告同時在“中國招標投標公共服務平臺(http:****)”和“國鐵采購平臺(https:****。
8.1招標人相關信息
招 標 人:吉林房建公寓段
項目立項人及電話:點擊登錄查看 ****
技術咨詢人及電話:李彬 ****
8.2代理機構相關信息
招標代理機構:點擊登錄查看
地 址:遼寧省沈陽市****
聯(lián) 系 人:陳經理
電 話:**** ****(項目經理電話接聽時間為工作日9時-11時,13時-16時,如上述時間無人接聽請以短信或郵件形式留言。)
電子郵件:****@qq.com
開戶單位:點擊登錄查看
開戶銀行:中國工商銀行沈陽鐵路支行
賬 號:********
文件工本費財務聯(lián)系人:****
投標(談判、履約)保證金財務聯(lián)系人:****
開具工本費、服務費發(fā)票聯(lián)系人:****
備注:文件工本費發(fā)票自行掃碼開具,請認真填報開票信息,核實準確后“申請開票”。服務費發(fā)票為電子發(fā)票,由財務科開具后通過投標人報名郵箱發(fā)送至各投標人,如有問題請聯(lián)系財務科。
****
序號 | 包件號 | 業(yè)務外包項目名稱 | 業(yè)務類別 | 計量單位 | 工作量 | 不含稅投標最高限價(單價/元) | 開具發(fā)票稅率不低于(%) | 備注 |
1 | A01 | 通化公寓客房服務 | 月 | 3.00 | 45000.00 | 6 | 本數(shù)量為預估數(shù)量,結算以實際發(fā)生為準,不含稅。 | |
2 | A01 | 通化公寓食堂服務 | 月 | 3.00 | 114000.00 | 6 | 本數(shù)量為預估數(shù)量,結算以實際發(fā)生為準,不含稅。 |
交付期及交付地點:實際進場服務具體時間視沈白高鐵開通條件,以采購人通知為準,暫定****進場。地點:吉林省通化市****
交貨條件及交貨狀態(tài):執(zhí)行的技術標準:詳見技術規(guī)格書